Axe d'intervention:

Parvenir à être une région modèle de développement durable est un défi complexe de longue haleine qui devra être approprié par l’ensemble des acteurs pour réussir. Notre vision de développement s’appuie sur le fait que les organisations durables :

  • créent une valeur financière à long terme ;
  • sont conscientes des répercussions de leurs actions sur l’environnement et s’efforcent activement de réduire leur impact ;
  • se soucient de leurs employés, de leurs clients et de leurs communautés et s’efforcent de mettre en oeuvre un changement social positif ;
  • comprennent que ces trois éléments sont intrinsèquement liés [1].

La RMBMU met donc en place un processus d’accompagnement des partenaires pour développer la capacité nécessaire à mettre en œuvre ces principes via trois catégories de services :

Responsabilité sociétale des organisations (RSO Responsabilité sociétale des entreprises )
Sensibilisation, formation et conférence
Animation territoriale

Ce processus est issu d’une longue réflexion de la part des acteurs et partenaires de la RMBMU, s’appuyant ainsi sur l’expérience acquise dans les dernières années avec notamment le programme « En mouvement », le mandat régional pour la démarche BNQ 21000 et l’accompagnement de quelques institutions régionales.

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Note(s) de bas de page

[1Ancrer le développement durable dans la culture organisationnelle, Guide pratique à l’intention des cadres supérieurs, Réseau entreprise et développement durable, 2010